Bessere Work-Life-Balance
Die meisten Vorteile des Homeoffice sind wichtige Teilaspekte einer guten Work-Life-Balance. Der Begriff steht für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Privat- und Berufsleben. Wichtig ist, dass Sie Ihre privaten Interessen mit der Arbeit in Einklang bringen.
Die Heimarbeit ermöglicht es Arbeit, Beruf, Familie und Hobby zu vereinen. Sie teilen sich Ihre Zeit frei ein, treiben Sport, machen einen Spaziergang oder holen die Kinder von der Schule ab. Nach getaner Arbeit sind Sie sofort zu Hause. Morgens ist mehr Zeit für ein Frühstück mit der Familie. Wichtig ist, dass Sie Ihr Arbeitspensum weiterhin zielgerecht erfüllen.
Homeoffice ist gut fürs Klima
Ein wichtiger Faktor, der für die Heimarbeit spricht, ist die Nachhaltigkeit. Durch das Arbeiten von Zuhause fallen Anfahrtswege weg, die Sie mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurücklegen. Ihr CO2-Abdruck ist wesentlich geringer. In diesem Zusammenhang interessant ist das "Gutachten zur Mobilen Arbeit", dass die FDP in Auftrag gab.
Laut den Berechnungen des Institutes für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) sparen wir 853.248.000 Kilogramm CO2 pro Jahr, wenn 10 Prozent der arbeitenden Bevölkerung an einem Wochentag im Homeoffice arbeiten. Ein beachtlicher Wert, der sich durch mehr Arbeitnehmer in Heimarbeit multipliziert. Ebenfalls positiv für den Umweltschutz ist die Reduktion des Energieverbrauchs, der in Form von Strom für Geräte und Beleuchtung anfällt.
Produktivere Arbeit dank Homeoffice
Im Büro gibt es viel Ablenkung. Der tägliche Plausch mit den Kollegen kostet wertvolle Zeit. Im Homeoffice entfällt der Kontakt zu anderen Kollegen. Arbeitnehmer wenden mehr Zeit für die Arbeit auf. Eine Studie der Universität Stanford von Nicholas A. Bloom et al. zum Thema "Does Working from Home Work? Evidence from a Chinese Experiment" bestätigt die erhöhte Effizienz gegenüber Mitarbeitern, die nicht im Homeoffice arbeiten.
An der Studie nahmen 16.000 Mitarbeiter einer Reisagentur in China teil. Sie zeigte, dass die Produktivität der Heimarbeiter um 13 Prozent stieg. Teilweise arbeiten Angestellte im Homeoffice freiwillig länger, um ein Projekt zu beenden, dadurch erhöht sich die Effizienz.
Homeoffice als Anreiz für neue Mitarbeiter
Für viele Arbeitnehmer ist die Option auf Heimarbeit wichtig, wenn sie sich für ein Jobangebot entscheiden. Sie wünschen sich eine ausgewogenere Work-Life-Balance anstelle von starren Strukturen und statischen Arbeitsplätzen. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und das Entfallen von Arbeitswegen ermöglichen mehr Freizeit. Zuhause ist es weniger stressig und ruhiger als in Büroräumen.
Elternteile, die ein Kind betreuen oder Angehörige, die Verwandte pflegen, erhalten eine Chance, auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Voraussetzung ist, dass Angestellte Arbeit und Freizeit klar voneinander trennen. Die Möglichkeit eines kombinierten Arbeitsmodelles, bei dem Mitarbeiter tageweise im Büro und im Homeoffice arbeiten, wirkt für potenzielle Arbeitnehmer attraktiver.
Größere Bewerbervielfalt für ausgeschriebene Jobs
Arbeiten die Mitarbeiter an einem festen Arbeitsplatz innerhalb des Unternehmens, kommen sie aus der näheren Umgebung, da die tägliche Anfahrt ein wichtiger Zeitfaktor ist. Bieten Sie Jobs in Heimarbeit an, erhöht sich der Radius für die Mitarbeitersuche. So finden Arbeitgeber qualifizierte Angestellte, die sich nicht im Umkreis des Unternehmenssitzes befinden. Sie engagieren bei Bedarf Fachpersonal aus anderen (Bundes-)Ländern, die aufgrund höherer Qualifikation in Ihre Auswahl kommen.
Mitarbeiter in Homeoffice sind zufriedener
Angestellte, die teilweise im Homeoffice arbeiten, sind zufriedener als Mitarbeiter, denen die Chance auf Heimarbeit verwehrt bleibt. Das geht aus der Studie des ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung in Mannheim hervor.
Keine Kosten für Arbeitsplatz des Mitarbeiters und Büro
Arbeiten viele Mitarbeiter von Zuhause aus, benötigen Sie keinen Arbeitsplatz im Büro. Viele Angestellte in Telearbeit bieten die Chance, den Bedarf an Büroräumen zu verringern. Das senkt Kosten für Miete und Strom. Die meisten Mitarbeiter besitzen bereits einen Arbeitsplatz Zuhause. Der Arbeitgeber bezahlt nur den Computer und weitere notwendige Geräte.
Die Ausgaben für Infrastruktur und Büroausstattung verringern sich. Im Winter entfallen die Heizkosten für ungenutzte Büroräume. Bleiben Licht, Computer und andere Geräte aus, fallen die Stromkosten. Teilweise entfallen Pauschalen für die Reinigung, für Mitarbeitergetränke und Snacks.
Tipps für Ihr Homeoffice: Benutzen Sie im Homeoffice ein Headset. Dadurch stören Sie Ihre Familie nicht, und Sie können dadurch fokussierter arbeiten.